為了進一步弘揚大慶精神和傳承工匠精神，激勵全體員工團結奮斗，提高工作技能和專業(yè)素質，按照公司黨總支年度工作計劃，許昌智能工控系統(tǒng)公司黨支部舉辦了以弘揚“大慶精神、工匠精神”為主題的黨日活動。

“大慶精神”是石油工人的偉大創(chuàng)舉，激勵了一代又一代人。這種精神也在深深影響著許昌智能員工們，并在生產工作中培育、提煉形成了許昌智能“大慶精神”“工匠精神”。

許昌智能“大慶精神”“工匠精神”：

“大慶精神”是在工作中充分發(fā)揮“沒人負責我負責，有人負責我協(xié)助”的工作精神，增強質量、服務、成本、高效意識，提升公司品牌形象，實現許昌智能高質量持續(xù)健康發(fā)展。

“大慶精神”是不畏酷暑，以嚴謹的態(tài)度和積極的心態(tài)對待每一面配電柜，是爭分奪秒趕工期、齊心協(xié)力搶進度的態(tài)度和決心。

在主題黨日活動中，許昌智能員工們紛紛表示受益匪淺，現摘取部分員工心得體會予以分享。

工控系統(tǒng)公司-制造部 張花芳

我認為大慶精神展現出了“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的內涵，體現出我們工人階級的崇高品質和精神風貌。

工匠精神是一種職業(yè)精神，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質的體現，是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現?！肮そ尘瘛钡幕緝群ň礃I(yè)、精益、專注、創(chuàng)新等方面的內容。

在大慶精神和工匠精神感召下，我本著求實、奉獻、敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的精神，全心全意帶領配線組做到兩高兩低，即高效能，高質量，低成本，低勞動強度。我常常思考：怎么把我們的工作做的更精細，更便捷，更高效；我總在尋找：如何能讓我們的工作做到能站著干的不趴那干，能坐著干的就不站著干，能在屏外面吹著風機多干的，就不在屏體里面受著熱流著汗干；我常常想：我怎么才能做到屏體沒到車間，我們就能把線做好，線板扎好，在工期緊張的情況下，還能保質保量完成任務；我常常想：我怎么做才能把我領著的幾十號人，天天快快樂樂舒心地工作，這都是我夢寐以求想做的事兒。

值得我開心的是，我上面所說的，在我們組各位師父的支持和努力下，現在基本上都一一實現，比如我把我們現在干的天津地鐵抽屜，做成工裝，我們組人員都能脫離圖紙在下線區(qū)工作臺旁，坐在凳子上完成。

趕天津地鐵這個合同正趕上一年當中最熱的大暑天，我們在屏體里面工作，風機的風吹不進去，我就帶領大家把抽屜柜后面插件的線，在下線區(qū)兩頭壓線鼻兒全部做好，這樣到屏體接線時能快速完成，提高效益，節(jié)約成本，還減少在屏體里面受熱時間。

我?guī)ьI大家干活的原則一直都是本著干的好就獎，干的不好就罰，我一直對大家說我們在上班的這7個小時或8個小時的時間要干出10個小時的活，我們能在工作時間完成合同的，絕不留到晚上加班干，能少加班的我們不多加班，留出多的時間看看父母，帶帶孩子，陪陪家人。我認為只有努力干活，多出合同多拿工資，才能讓家人跟著幸福，同時家人們過的好，我們才有更多的精力投入工作，家與公司是分不開的，所以大家一上班都干勁十足把活保質保量往前趕。

在我們大家齊心努力下，天津地鐵合同一個站一個站的從我們許昌智能工控事業(yè)部車間送走。

我記得有一次我在拿著我做好的工裝干活時，我們上面領導帶著客戶來參觀，客戶發(fā)現我做的工裝說很好，夸贊一番后，還讓他們跟來的員工拍照留底。還有這次我們因任務重，工期緊我們請外協(xié)師父給我們幫忙，有位師傅說，她回到他們廠給他們領導說來了趟許昌智能才知道還有能把抽屜做成紙板當工裝，許昌智能他們能把復雜的抽屜簡單化，而且干的那么快還不那么累，我真大開眼界，這位師父對我說：芳芳我們在我們公司干抽屜，很多人干出了個頸椎病了，你們這樣做太好了，事半功倍，我們領導讓我多學習你們這兒的模式。還有師傅還說你們這兒的紙板模板我去過好多家公司干活都沒有見過，你們用這紙板工裝，活干得真方便！我聽了從他們口中說出夸獎的話，我感覺我日思夜想的愿望實現了，我從心里面高興，但是這不能讓我驕傲，我還要依附著求實、奉獻、敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的精神帶領著大家繼續(xù)前進！